Príručka k naratívnemu CV

Praktický úvod pre výskumníkov z EBF UK, ktorí pripravujú naratívne CV pre európskych, národných a cirkevných grantových donorov.

English version: Narrative CV Guide.

Čo je naratívne CV?

Naratívne CV je krátky štruktúrovaný text o vašej vedeckej dráhe, písaný ako súvislá próza — nie ako zoznam publikácií, pozícií a grantov. Namiesto zoraďovania úspechov podľa metriky sa od vás očakáva, že budete rozprávať príbeh svojho prínosu: na čom ste pracovali, prečo to bolo dôležité, ako ste spolupracovali a čo sa vďaka vašej práci zmenilo.

Tento formát sa šíri rýchlo. Vyžaduje ho UKRI (United Kingdom Research and Innovation), je preferovaný v Horizon Europe a postupne sa objavuje aj v slovenských schémach — vrátane APVV, kde sa “naratívy o dopade” stávajú štandardnou súčasťou žiadostí. Pre výskumníkov v teológii, biblických štúdiách a v humanitnej oblasti všeobecne je naratívne CV často výhodnejšie než tradičné bibliometrické CV, pretože oceňuje hĺbku angažovanosti, nie citačné počty.

Prečo donori vyžadujú naratívne CV?

Naratívne CV vznikli v rámci širšej zmeny v hodnotení výskumu, ktorú presadila Sanfranciská deklarácia o hodnotení výskumu (DORA) — podpísaná mnohými európskymi donormi. DORA vyzýva k hodnoteniu na základe obsahu výskumu, nie zástupných metrík ako impakt faktor časopisu alebo h-index.

Konkrétne sa s naratívnym CV najpravdepodobnejšie stretnete pri:

UKRI Résumé for Research and Innovation (R4RI) — aktuálny britský štandard; Royal Society udržiava široko citovanú šablónu.
Horizon Europe — participant portál stále častejšie očakáva štruktúrované naratívne vyjadrenia, najmä v ERC, MSCA a v klastri 2 (Culture, Creativity, Inclusive Society).
APVV a národné programy — naratívne časti o spoločenskom dopade, mobilite a výsledkoch výskumu sa teraz objavujú popri tradičných zoznamoch.
Cirkevní donori (GAW, MLB, SLZ) — menej formalizované, ale žiadosti profitujú z naratívnej prezentácie zameranej na dopad.

Štyri typické sekcie naratívneho CV

Väčšina šablón od vás požaduje písať pod štyrmi nadpismi. Snažte sa o zhruba rovnaké pokrytie; nenechajte prvú sekciu pohltiť zvyšné.

(a) Ako ste prispeli k tvorbe poznania?

Váš hlavný výskumný výstup — ale prezentovaný ako príbeh. Vyberte malý počet výstupov (články, monografie, editované zväzky, preklady, kritické edície) a vysvetlite, čím každý prispel k disciplíne a prečo. Zahrňte aj rozpracovanú prácu, ak je podstatná a overiteľná.

(b) Ako ste prispeli k rozvoju jednotlivcov?

Výučba, školenie, mentorovanie. Doktorandi a diplomanti, ktorých ste viedli; kurzy, ktoré ste navrhli; školenia, ktoré ste robili pre kolegov; hosťujúci vedci, ktorých ste prijali. Kde je to možné, ukážte výsledky — kde sú teraz vaši študenti, čo produkujú.

(c) Ako ste prispeli k širšej výskumnej komunite?

Recenzovanie, editorská práca, organizácia konferencií, vedenie odborných spoločností, príspevky k open access a open science, práca na výskumných infraštruktúrach, komisie. Pre výskumníkov v malých disciplínach sem často patrí budovanie a udržiavanie sietí.

(d) Ako ste prispeli k širšej spoločnosti?

Práca s verejnosťou, spolupráca s cirkvami a denomináciami, prínos k verejným politikám, vystúpenia v médiách, verejné prednášky, preklady pre neodbornú verejnosť, partnerstvá s komunitou. Teológia tu má prirodzenú výhodu — využite ju naplno.

Tipy pre výskumníkov EBF UK

Stavajte na silných stránkach disciplíny. Teológia a humanitné vedy cenia výučbu, angažovanosť v spoločnosti a dlhodobé vzťahy s komunitou. Presne to naratívne CV zachytáva. Neospravedlňujte sa za skromný citačný počet — radšej rozpovedzte príbeh samotnej práce.
Uprednostňujte konkrétne príklady pred abstraktnými tvrdeniami. „Viedol som šesť doktorandov, z ktorých štyria dnes zastávajú akademické pozície na Slovensku a v Nemecku” je silnejšie než „aktívne som sa venoval doktorandskému vzdelávaniu”.
Buďte explicitní o svojej úlohe v spoločných projektoch. Recenzenti nedokážu odhadnúť, čo ste konkrétne urobili vy. Používajte aktívne slovesá („navrhol som”, „viedol som”, „spoluautorom s X, pričom som prispel analýzou…”).
Kvalita pred kvantitou. Naratívne CV nie je zoznam. Vyberte v každej sekcii tri až päť položiek, ktoré najlepšie vystihujú váš príbeh, a tie rozvíjajte.
Zladiť s deklarovanými prioritami donora. Pozorne si preštudujte znenie výzvy; zrkadlite jej jazyk tam, kde je to poctivé.
Dodržte maximum štyri strany. Väčšina šablón uvádza 2–4 strany. Neprekračujte limit. Kratšie býva silnejšie.
Aktualizujte raz ročne. Naratívne CV rýchlo zastaráva. Považujte ho za živý dokument, nie za jednorazový výstup.

Príklad z praxe

Táto sekcia bude v budúcnosti obsahovať konkrétny príklad od výskumníka z EBF UK. Ak chcete prispieť svojím naratívnym CV alebo si pozrieť existujúce vzory, kontaktujte Michala Valča.

Ďalšie čítanie

Otázky alebo spätná väzba? Píšte Michalovi Valčovi — michal.valco@uniba.sk.